创新发展学院人力资本与劳动经济研究中心助理教授，联系方式：yi.zhang@cufe.edu.cn

教育背景：

2003年9月—2007年7月 上海外国语大学国际金融贸易学院 经济学学士

2008年9月—2010年6月 上海外国语大学国际金融贸易学院 经济学硕士

2014年8月—2016年8月 蒂尔堡大学经济与管理学院 经济学研究型硕士

2016年9月—2020年6月 蒂尔堡大学经济与管理学院 经济学博士

工作经历：

2007年8月—2008年8月 鄂尔多斯东联现代中学 英语教师（志愿者）

2010年9月—2014年7月 上海外国语大学国际金融贸易学院 辅导员

2020年9月至今 中央财经大学创新发展学院人力资本与劳动经济研究中心 助理教授

研究方向：

健康经济学，老年经济学，劳动经济学，教育经济学

讲授课程：

研究方法（博士）、研究方法（硕士）、人力资本专题（硕士）、高级微观经济学II(硕士)、劳动经济学专题（硕士）

代表性成果：

主要论文：

1.Zhang, Yi, Martin Salm, and Arthur van Soest. "The effect of retirement on healthcare utilization: Evidence from China." Journal of Health Economics 62 (2018): 165-177.

2.Zhang, Yi, Martin Salm, and Arthur van Soest. "The effect of training on workers’ perceived job match quality." Empirical Economics 60.5 (2021): 2477-2498.

3.Yao, Yuxin, and Yi Zhang. "The long-term and intergenerational effects of early-life hunger experience on human capital and labor market outcomes." China Economic Review 77 (2023): 101914

4.Zhang, Yi, and Jia He. "Measuring non-cognitive skills exploiting log-files on online behaviour." Journal of Behavioral and Experimental Economics (2023): 101992.

主要著作：

 1.国际金融，清华大学出版社，2014，第五作者

主要科研项目：

1.一桥大学共同研究项目：The factors that drive elderly’s overemployment and underemployment in Japan: A comparative perspective，2022.4-2023.3,IERPK2213,主持

2.国家自然科学基金面上项目：中国人口数量与质量及其对经济发展的作用, 2023.1-2026.12, 72273163,参与

3.荷兰养老保险、老龄化与退休研究会（Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement，Netspar）主题项目: Work and disability in old age: Restrictions & incentives,2020.1-2022.12, LMVP 2019.01,参与

4. Netspar主题项目: Flexible Combinations of Work and Retirement, 2015.7-2018.6,LMVP 2014.0,参与

5. 上海市教委德育实践研究课题：“易班”平台下创新性班级管理模式研究, 2012.1-2013.1,2012-D-104,主持